Рубрика «В УТСЗН»

СПИД и его профилактика среди современной молодежи

Вторник, 10 Авг 2021

СПИД — это заболевание, убивающее медленно, но безусловно. Именно поэтому профилактика заболевания крайне важная мера для снижения риска распространения вируса среди подростков.
СПИД — это завершающая стадия смертельной болезни, которая вызвана вирусом иммунодефицита (ВИЧ).

Ген возбудителя заболевания (ВИЧ) включает две РНК молекулы, которые идентичны между собой и состоят из десяти тысяч пар основ. Вирус обладает неповторимой изменчивостью, во много раз большей чем переменчивость гриппа. За счет такой способности генома, вирус в человеческом организме мутирует и возникают новые вирионы ВИЧ, что существенно затрудняет разработку вакцины и не дает составить единый план для специфических мероприятий профилактики СПИД.
Заразиться ВИЧ можно от человека на любом этапе течения болезни.
Вирус передается при половом контакте, переливании крови и её составляющих, применении медицинских инструментов, контактировавших с кровью, зараженной возбудителями. Половым путём вирус передаётся через повреждённые участки кожного покрова и оболочек слизистой партнера.
Чтобы уберечь взрослых и подростков от распространения ВИЧ, надо разработать детальный план мероприятий. В том числе важно знать об особенностях заболевания. Вирус иммунодефицита проходит четыре этапа:
инкубационный;
первичный;
вторичных проявлений;
этап поражений.
Первый этап может длиться как три дня, так и три месяца.
Первичные признаки проявляются по мере распространения инфекции по организму, продолжительность этой стадии — от двух дней до двух с половиной месяцев, в некоторых случаях может затянуться и на год. Вторичные проявления возникают во время активного преобразования иммунной системы, длится до десяти лет. Последний этап необратимых поражений может продолжаться от нескольких месяцев до пяти лет.
Многие признаки ВИЧ инфекции имеют такие заболевания, как онкология, диарея, пневмония и прочие. При СПИДе опасность представляет не сам вирус, а другие инфекционные болезни, поражающие организм, ослабленный ВИЧ.
План, предупреждающий распространение СПИД среди подростков — это важная мера, но стоит отметить, что по большей степени здоровье каждого человека, как и его жизнь, зависит от него самого. От образа жизни, избранного им и от понимания факторов риска.
Наилучшей профилактикой ВИЧ станет чистота во взаимоотношении полов, верность партнёру. Немаловажной мерой является пропаганда правильного образа жизни, борьба с наркоманией, алкоголизмом.
Чаще всего ВИЧ обнаруживают в сперме и крови инфицированных людей. Основным способом передачи вируса и распространения заболе-вания являются незащищенные половые контакты. Еще одним вариантом заражения считается использование нестерильных шприцев, что в основном распространено среди наркоманов. Также возможна передача вируса при пе реливании крови, её компонентов, при пересадке тканей и органов, использовании спермы донора. Может произойти инфицирование при вынашивании ребенка, в процессе его рождения, во время кормления грудью — если мать является носителем вируса или больна СПИДом.
Инфекция ВИЧ среди подростков преимущественно распространяется половым путем, причем количество инфицированных стабильно возрастает.
Большая часть всех случаев заражения приходится на возрастную категорию подростков от 15 до 24 лет.
У многих заражённых ВИЧ никак не проявляет себя симптомами в течение многих лет, инфекцию можно выявить лишь, сдав специальные анализы крови. Человек может длительное время являться носителем вируса, передавая его другим людям и не зная об этом.
За предумышленное заражение ВИЧ предусмотрена уголовная ответственность. Существуют следующие наказания:
ограничение свободы до трёх лет;
задержание на срок от трех месяцев до полугода;
лишение свободы в срок до одного года.
На сегодняшний день не существует вакцины, которая может гарантировано защитить от заражения ВИЧ. Отсутствует и радикальный метод лечения этого заболевания. СПИД на сегодняшний день не излечивается и неизбежно приводит к летальному исходу.
Человеческий разум нужен не только для того, чтобы создать искусственную среду обитания для комфортабельной жизни. Но и для того, чтобы научиться безопасно жить в той реальности, которую он создал.
Профилактический план против распространения ВИЧ среди подростков, взрослых людей достаточно прост — защищённый секс, соблюдение элементарных правил личной гигиены, неупотребление наркотиков, алкоголя.

Светлана СЛАСТЁН, главный специалист УТСЗН.

Социальный контракт — путь выхода из трудной жизненной ситуации

Понедельник, 02 Авг 2021

В настоящее время малоимущие граждане имеют возможность улучшить своё благосостояние, воспользовавшись государственной поддержкой в форме социального контракта, которая предусмотрена Законом Ставропольского края от 19 ноября 2007 г. № 56-кз «О государственной социальной помощи населению в Ставропольском крае».

Социальный контракт — это договор, который заключается между малоимущей семьёй и органами социальной защиты населения. Социальный контракт должен стать основным видом помощи, направленным на реализацию трудового потенциала получателей, повышение уровня и качества жизни малоимущих граждан, социальную реабилитацию малоимущих семей, усиление социальной ответственности, снижение иждивенческого мотива поведения получателей.
Контракт предназначен для конкретных целей, таких как старт бизнеса, подсобного хозяйства, а также поиск работы, прохождение профессиональной подготовки (переподготовки).

Сроки заключения социального контракта

Социальный контракт заключается на основании заявления гражданина от себя лично (малоимущий одиноко проживающий гражданин) или от имени своей семьи (малоимущая семья) на срок от трёх месяцев до одного года.
Гражданин, заключивший социальный контракт, обязан выполнять план мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации. Активными мероприятиями в рамках оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта являются:

«поиск работы» — продолжительность денежной выплаты составляет не более 4-х месяцев (в течение одного месяца с даты заключения социального контракта и 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства) в размере 10749 рублей;

«осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности» (самозанятость, крестьянское (фермерское) хозяйство) — единовременно в размере не более 250000 рублей, из которой не более 15 процентов можно направить на расходы по принятым имущественным обязательствам и не более 5 процентов — на расходы в связи с постановкой на учёт в налоговом органе;

«ведение личного подсобного хозяйства» — единовременно в размере не более 100000 рублей при обязательной постановке на учёт в налоговом органе в качестве самозанятого.
Одним из дополнительных направлений по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта по направлениям «поиск работы» и «осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности» является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. Данное дополнительное направление приобретает особую актуальность при реализации направления «осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности», так как позволит гражданам получить новые знания, навыки и умения, которые они смогут применить в своём проекте и снизить риски из-за отсутствия каких либо знаний у граждан, в том числе в области налогообложения, делопроизводства, трудового законодательства или финансовой и других сферах.
На сегодняшний день могут рассматриваться бизнес-планы граждан на приобретение автотранспортного средства (грузоперевозки или такси), а также бизнес-планы граждан, ранее являвшихся предпринимателями (самозанятыми) либо главой КФХ, и прекративших деятельность, по тому же направлению, по которому ими ранее осуществлялась предпринимательская деятельность.
В первом полугодии 2021 года в Степновском муниципальном округе 26 малоимущих семей обратились за получением социальной помощи на основании социального контракта, из них 5 семей приняли решение заниматься личным подсобным хозяйством, 2 семьи организовали самозанятость, 5 малоимущих граждан заключили социальный контракт на поиск работы и 14 малоимущих семей заключили социальный контракт на преодоление трудной жизненной ситуации.
По вопросам оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта обращайтесь в управление труда и социальной защиты населения администрации Степновского муниципального округа по адресу: с. Степное, пл. Ленина, д. 46. Приёмные дни: понедельник, вторник, среда, четверг — с 8-00 до 17-15, обед с 12 до 14 часов, а также по телефону «горячей линии» 8(86563)31-2-91.

Светлана РУДЕНКО, начальник отдела назначения и выплаты жилищных субсидий.

Социальная защита населения в ваших руках

Вторник, 22 Июн 2021

Ежегодно в начале июня свой профессиональный праздник отмечают работники управления труда и социальной защиты населения администрации Степновского муниципального округа СК. Елена Федорченко встретилась с руководителем учреждения Т.И. Шарлай, которая рассказала о своих коллегах и той непростой работе, которую они выполняют.

За последний год в нашей сфере произошло много событий, значимых как для работников, так и для населения. Обеспечением социальной защиты граждан путём реализации их прав на государственные социальные гарантии на территории округа обеспечивает коллектив управления, в котором работает 23 человека. Они обслуживают более 12 тысяч жителей района, оказывая им различные виды услуг. Основными являются три направления нашей службы — это работа с детьми, работа с пожилыми людьми и работа с льготной категорией граждан по предоставлению выплат, пособий, компенсаций.
Многие жители нашего округа являются получателями мер социальной поддержки. И знают каждого сотрудника управления, ведущего приём документов.
Сегодня мне хотелось бы рассказать о каждом из коллег, выразив и особую благодарность за напряжённый труд.
Старожилом управления можно назвать начальника отдела — главного бухгалтера отдела назначения социальных выплат, бухгалтерского учёта и отчётности Татьяну Николаевну Бойко. Её трудовой стаж в управлении начался с июня 1993 года. Отдел осуществляет работу по расчёту и планированию бюджетных ассигнований, установлению объёма и распределения направлений расходования бюджетных средств по доходам и расходам на обеспечение выполнения функций управления, учёту, сбору, регистрации и обобщению информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации, непрерывного и документального учёта всех хозяйственных операций, назначению и выплате мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, выплат работникам штатного персонала. В 2021 году расходные обязательства бюджета по всем направлениям составили 112 млн. 295 тыс. руб.
Как видите, все денежные потоки проходят через возглавляемый ею отдел. Точность, своевременность, оперативность это те правила, без которых не может существовать бухгалтерия. Многое поменялось с того далёкого дня, когда Татьяна Николаевна пришла работать в соцзащиту: увеличены меры социальной поддержки, возросло количество нормативных документов, постоянно обновляются компьютерные программы, без которых уже немыслима работа. Но ни одна из этих причин не повлияла на своевременность формирования выплатных документов и выплаты гражданам мер социальной поддержки.
За многолетний добросовестный труд Татьяна Николаевна награждена нагрудным знаком «Отличник социально-трудовой сферы», Почётными грамотами губернатора СК, министерства здравоохранения и социального развития РФ и администрации Степновского муниципального района. Имеет звание «Ветеран труда Российской Федерации».
В отделе назначения социальных выплат, бухгалтерского учёта и отчётности ведущим специалистом трудится Инна Ивановна Минец. Это добросовестный и ответственный в работе специалист. За свой труд Инна Ивановна награждена Почётной грамотой губернатора Ставропольского края, Благодарственным письмом администрации Степновского муниципального района.
Также аккуратно и в срок выполняет все операции второй ведущий специалист отдела Эльмира Абдурахмановна Курбанмагомедова. За свой труд она награждена Почётной грамотой администрации Степновского муниципального района.
В марте 2018 года пришла на должность главного специалиста отдела Снежана Николаевна Новикова. Она отлично влилась в коллектив, зарекомендовала себя грамотным специалистом. Является председателем профсоюзной организации управления. За многолетний добросовестный труд награждена Почётной грамотой администрации Степновского муниципального района.
Большой объём работы выполняет заместитель начальника управления Алла Владимировна Донцова. Начинала свою работу в управлении в 1996 году, затем в 2004 году перешла работать в Пенсионный отдел, затем работала управляющим делами администрации муниципального образования с. Соломенское. В 2014 году снова вернулась в управление. Аллу Владимировну отличает грамотность, ответственное отношение к работе и оперативность.
За многолетний добросовестный труд награждена медалью «За доблестный труд» III степени, Почётными грамотами губернатора СК, министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и администрации Степновского муниципального района, поощрена Благодарственным письмом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края.
Более 16 лет работает в управлении ведущим специалистом — юрисконсультом Ирина Александровна Лавриненко. Она оказывает правовую помощь коллегам по работе, даёт квалифицированные заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности управления.
За многолетний добросовестный труд Ирина Александровна награждена медалью Федеральной службы государственной статистики, Почётными грамотами министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, администрации Степновского муниципального района, поощрена Благодарственным письмом Депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Елены Бондаренко, имеет звание «Ветеран труда Российской Федерации».
Особое место в деятельности управления занимает отдел труда и социально — правовых гарантий, осуществляющий назначение мер социальной поддержки льготным категориям граждан и семьям с детьми. Специалисты отдела ответственны за проведение работы в части реализации вопросов по охране труда, трудовому законодательству и демографии на территории Степновского муниципального округа. В результате чего в текущем году отделом принято 831 заявление на назначение выплаты компенсаций. Осуществлена регистрация 41 коллективного договора, заключённого на территории округа.
Последние четыре года отдел труда и социально правовых гарантий возглавляет Алевтина Васильевна Шевченко, которая впервые пришла в управление в июне 2007 года. Алевтина Васильевна — грамотный и ответственный специалист, умело руководит отделом. За свой труд награждена Почётной грамотой министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, Благодарственным письмом администрации Степновского муниципального района.
Главным специалистом отдела трудится Светлана Ивановна Сластён, которая пришла в управление 15 лет назад. За время работы показала себя как очень ответственный и квалифицированный в своей деятельности специалист. За многолетний труд Светлана Ивановна награждена медалью Федеральной службы государственной статистики, Почётными грамотами Думы Ставропольского края, министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, администрации Степновского муниципального района, поощрена Благодарственным письмом Совета депутатов Степновского муниципального района. Имеет звание «Ветеран труда Российской Федерации», принимает активное участие в общественной жизни района, является членом участковой избирательной комиссии № 1171.
В отделе с полной отдачей сил трудятся ведущими специалистами: Ольга Викторовна Гробовец. В обязанности Ольги Викторовны входит назначение детских пособий. От неё зависит своевременность назначения пособий, отсутствие переплат. За многолетний труд награждена Почётными грамотами министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, администрации Степновского муниципального района.
Юлия Сергеевна Головкина назначает пособия многодетным семьям, проводит профилактическую работу с социально опасными семьями, и работу по направлению детей — инвалидов и часто болеющих детей в ГБУСО «Краевой реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Орлёнок». Юлия Сергеевна в работе исполнительна, ответственна. За свой труд награждена Благодарственными письмами министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, администрации и Совета депутата Степновского муниципального района.
Татьяна Викторовна Бережная проводит работу по начислению компенсаций, льгот отдельным категориям граждан. Татьяна Викторовна ответственно подходит к своей работе — за время её работы не выявлены переплаты по компенсации ЖКУ. За многолетний добросовестный труд поощрена Благодарственными письмами Депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Елены Бондаренко, администрации Степновского муниципального района.
Сегодня хочу сказать о нашем пополнении, о тех, кто пришёл работать в 2021 году. В отдел назначения социальных выплат, бухгалтерского учёта и отчётности на должность ведущего специалиста принята Светлана Петровна Чирва. За время работы показала стремление постоянно совершенствоваться в работе.
С начала года ведущим специалистом работает Геннадий Геннадьевич Цементовский. Грамотен, активен при выполнении заданий и поручений руководства. Обладает отличной работоспособностью.
Полностью «обновился» и отдел субсидий. Возглавила отдел Светлана Сергеевна Руденко. В отделе трудятся: ведущий специалист Елена Ивановна Онуфриенко, старший бухгалтер Анна Николаевна Васюк, старший экономист Людмила Васильевна Зыза.
«Молодые» специалисты справляются с поставленными задачами на «отлично». За короткое время показали хорошие результаты, оказывают консультации по различным вопросам, ведут приём граждан.
Не меньшую роль в успехе управления играют работники, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих: Владимир Алексеевич Чувпило, Фирузе Нурутдиновна Абасова, Александр Николаевич Скоблик, Сергей Иванович Чуприна, Галина Михайловна Пронина.
Хочется в праздник вспомнить и наших старших коллег, стоявших у истоков создания службы социальной защиты населения, возглавлявших управление в разные годы. Это Добрякова Антонина Ивановна, Трайчук Алексей Георгиевич, Бобин Иван Никитович, Пономаренко Нина Петровна (занесена на доску «Честь и гордость Степновского района»), Победаш Валентина Валентиновна.
Много лет отработали в управлении и вышли на заслуженный отдых профессионалы, которых мы всегда вспоминаем с большим уважением: Михель Екатерина Тимофеевна, Буслов Павел Иванович, Качанова Лидия Прокопьевна, Афанасенко Елена Ивановна.
Дорогие мои коллеги, поздравляю вас с профессиональным праздником.
Желаю каждому из вас крепкого здоровья и долголетия, семейного счастья, хорошей работоспособности, отличного настроения и позитива!

Фото предоставлено УТСЗН.

Легализация трудовых отношений

Пятница, 11 Июн 2021

В настоящее время сложилась ситуация, при которой определённое число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско — правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя.

Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договорённости, дано определение — неформальная занятость.

Почему граждане переходят в неформальную занятость?

Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькая заработная плата, нежелание работодателя выплачивать налоги), гибкий график работы, дополнительный доход, пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.
Молодёжь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроиться без опыта работы, также сложность совмещать учёбу и иную деятельность.
Таким образом, создаётся неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.
Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик, это:

неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);

отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;

непроизводственный расчёт при увольнении по сокращению штатов;

отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребёнком;

отказ в получении банковского кредита или визы;

угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы;

получение отказа в расследовании несчастного случая на производстве;

реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя, а также отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.
Получая «серую» зарплату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или со-циальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде до-стойной пенсии.
Кроме того, за уклонение от уплаты налогов физическим лицом предусмотрена уголовная ответственность (ст.198 УК РФ).
На уровне предприятия использование неформальной занятости представляется, на первый взгляд, выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли. Однако, в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и прочее) эффект может оказаться и негативным. В каждом конкретном случае работодатель сам соизмеряет выгоду от использования неформалов с риском.
Легализация трудовых отношений приобретает сегодня особую значимость, так как это значительный источник для пополнения доходов областного и местного бюджетов, от которых зависит как объём услуг, оказываемых гражданам за счёт бюджета, так и гарантия трудовых прав работника.
Недостаточное финансирование бюджетной сферы — это ограничение возможности повышения оплаты труда в бюджетной сфере и, по сути, воровство социальных прав работников, их будущих пенсий.
Уважаемые работодатели муниципального округа, призываем Вас осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодатель-ством Российской Федерации.
Уважаемые граждане, по вопросам использования нелегальной рабочей силы, несвоевременной выплаты заработной платы, использования «серых» схем оплаты труда обращайтесь в управление труда и социальной защиты населения администрации Степновского муниципального округа СК по телефону «горячей линии» 8(86563)31-2-91.

Светлана СЛАСТЁН,
главный специалист УТСЗН.

Всероссийская перепись населения пройдёт в сентябре 2021 года

Среда, 24 Фев 2021

Правительство Российской Федерации приняло решение о проведении Всероссийской переписи населения в новые сроки — в сентябре 2021 года. К этому времени ожидается стабилизация эпидемиологической ситуации в стране.

Напомним, решение о проведении переписи населения в 2021 году было принято Правительством Российской Федерации летом 2020 года в условиях пандемии COVID-19 и малой изученности нового вируса, с расчётом на улучшение эпидемиологической ситуации в следующем году. В настоящее время в стране наметилась позитивная динамика в борьбе с эпидемией COVID-19, постепенно снижается число новых случаев заболевания, запущена программа вакцинации.
В этой связи сентябрь 2021 года рассматривается как «окно возможностей» для проведения Всероссийской переписи населения в наиболее безопасный период.
Во-первых, новые сроки позволяют остаться практически в рамках рекомендованного ООН периода проведения общенациональных переписей населения раунда 2020 года. Проведение переписи в сентябре 2021 года даст возможность сохранить необходимую периодичность, обеспечить сопоставимость, точность и корректность полученных статистических данных для дальнейшего сравнительного анализа как на национальном, так и на международном уровне.
Во-вторых, важнейшим организационным критерием для проведения переписи является наибольшее присутствие населения по месту проживания. Проведённый Росстатом анализ событий последнего года и изменений в обществе за последнее десятилетие показал, что в сложившихся условиях оптимальным периодом для переписи является сентябрь. Это время, когда люди возвращаются из отпусков, активно готовятся к учебному и деловому году, решают различные вопросы с государством, чаще пользуются электронными услугами.
В Росстате также обращают внимание на то, что на переписях традиционно работает много переписчиков-студентов. Старт переписи в сентябре позволит им не отрываться от учёбы. Следует напомнить, что студентам, помимо денежного вознаграждения, работа на переписи традиционно зачитывается как практика.
Ещё один немаловажный фактор — в сентябре на большей части территории страны сохраняются максимально комфортные погодные условия для работы переписчиков, а также не наблюдается массового распространения сезонных простудных заболеваний.
Напомним, что ранее об изменении сроков проведения переписи населения из-за эпидемиологической обстановки заявляли статистические службы США, Аргентины, Бразилии, Эквадора, Киргизии и некоторых других стран. Из-за пандемии произошла корректировка сроков проведения не только переписей населения во всём мире, но и других масштабных мероприятий, в том числе Олимпиады-2020, Чемпионата Европы по футболу, Евровидения и др.
Всероссийская перепись населения впервые пройдёт в цифровом формате. Главным нововведением станет возможность самостоятельно заполнить электронный переписной лист на портале «Госуслуги». При обходе жилых помещений переписчики будут использовать планшеты со специальным программным обеспечением.
Также пройти перепись можно будет на переписных участках, в том числе в помещениях многофункциональных центров оказания государственных и муниципальных услуг «Мои документы».

УТСЗН.

Безопасность данных — в их открытости

Пятница, 05 Фев 2021

О подготовке к проведению Всероссийской переписи населения.

С 1 по 30 апреля 2021 года на всей территории Российской Федерации состоится 12-я Всероссийская перепись населения. Предстоящая перепись призвана стать не только первой цифровой, но и самой безопасной переписью населения. Для защиты граждан и информации многие инструменты будут использованы впервые.
Лучший способ максимально обезопасить и переписчиков, и респондентов — это воспользоваться возможностью оставить данные о себе онлайн, ответив на вопросы переписных листов на едином портале «Госуслуги» с 1 по 25 апреля самостоятельно, в удобное время, в любом удобном месте, с любого компьютера, имеющего доступ в интернет.
Несмотря на интерес россиян к этому новому формату (по разным опросам им интересуются свыше 40% россиян) переписчики обойдут каждую квартиру и каждый дом. Поэтому работа переписчиков и процесс переписи для респондентов не должны быть сопряжены с риском. Для обеспечения их физической безопасности будут привлекаться подразделения МВД.
Персонал переписи будет экипирован одеждой со светоотражающими элементами и снабжён техническими средствами защиты. Кроме того, каждый из 360 тысяч переписчиков получит возможность застраховаться в «Сбер Страхование».
Свои страхи есть и у респондентов. Если в деревнях и сёлах переписчиками выступают, как правило, хорошо знакомые всем активисты, то в больших городах это незнакомые люди. Преимущественно — студенты и пенсионеры. Отличают переписчиков брендированная одежда — шарф, жилет и сумка. У каждого при себе должны быть паспорт и удостоверение.
Уточнить фамилии работающих на переписных участках, а также задать другие вопросы можно по телефону горячей линии: 8 (800) 707-20-20. Он начинает работу 10 марта 2021 года.
Особое внимание во время первой цифровой переписи уделяется защите данных. В процессе переписи собираются только обезличенные данные и никто, включая ПФР, ФНС и МВД, не сможет получить сведения о конкретной семье.
Контролировать и одновременно облегчать работу самих переписчиков в реальном времени призваны программно-аппаратные комплексы. Все 360 тысяч переписчиков будут вооружены планшетами. Специалисты по киберрискам подчёркивают, что вся информация направляется по защищённым каналам связи, а жёсткая политика безопасности обеспечивает невозможность извлечения данных с устройств.
Всероссийская перепись населения задаёт новые стандарты физической и информационной безопасности: новая реальность обязывает внимательнее относиться к каждому жителю страны, быстрее осваивать новые способы коммуникации, поднимать вопросы ликвидации цифрового неравенства.
Всероссийская перепись населения пройдёт с 1 по 30 апреля 2021 года с применением цифровых технологий. Главным нововведением предстоящей переписи станет возможность самостоятельного заполнения жителями России электронного переписного листа на портале Госуслуг (Gosuslugi.ru). При обходе жилых помещений переписчики будут использовать планшеты со специальным программным обеспечением. Также переписаться можно будет на переписных участках, в том числе в помещениях многофункциональных центров оказания государственных и муниципальных услуг «Мои документы».
Медиаофис Всероссийской переписи населения
media@strana2020.ru
www.strana2020.ru
+7 (495) 933-31-94
https://www.facebook.com/strana2020
https://vk.com/strana2020
https://ok.ru/strana2020
https://www.instagram.com/strana2020
https://youtube.com

УТСЗН.

Снижение неформальной занятости

Среда, 07 Окт 2020

Снижение неформальной занятости, легализация трудовых отношений — это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения, так как основной целью легализации является устранение нарушений трудового законодательства, пополнение доходной части краевого и местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов.

Неформальная занятость — проблема не только района, края, но и всей России. И в первую очередь она бьёт по работникам, ведёт к тому, что работодатель игнорирует нормы трудового права, по сути, люди бесправны, не пользуются социальными гарантиями и правовой защитой. Уклоняясь от уплаты налогов и страховых во внебюджетные фонды, работодатели ухудшают социальное обеспечение своих работников, поскольку от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей.
Системная работа по выполнению поручений Правительства РФ и губернатора Ставропольского края по снижению неформальной занятости в организациях, расположенных на территории района, ведётся пять лет.
Практика реализации мер по легализации трудовых отношений показывает, что по видам деятельности хозяйствующих субъектов это явление, присуще организациям малого и среднего предпринимательства, крестьянским фермерским хозяйствам, лицам, ведущим личные подсобные или домашние хозяйства. Характерно оно среди лиц, работающих по найму.
В администрации Степновского муниципального района регулярно проводятся заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости с приглашением работодателей. На заседания выносятся вопросы о результатах проведённой работы по выполнению контрольных показателей по выводу лиц из неформальной занятости. По итогам заседаний рабочих групп принимаются соответствующие решения.
Уважаемые работодатели! Предлагаем вам проявить активную гражданскую позицию, не идти «на поводу» у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права.
В целях информирования о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, обращайтесь по телефону «Горячей линии» 8(86563)3-12-91.

Светлана СЛАСТЁН, главный специалист УТСЗН.

Выплаты осуществляются

Вторник, 18 Авг 2020

В Степновском районе с 1 июня начались выплаты пособий семьям с детьми от 3 до 7 лет. Правительство Ставрополья, реализуя обозначенные Президентом РФ меры социальной поддержки населения в период пандемии, разработало региональный закон, устанавливающий механизм выплаты этого вида пособий. Законопроект был принят краевым парламентом и с 15 мая в крае начался приём заявлений на осуществление этой выплаты.

Согласно принятому Закону, полномочиями по его выплате наделено Управление труда и социальной защиты населения. Выплаты получателям осуществляются по мере обработки принятых заявлений и назначения пособий. Независимо от даты выплаты начисление пособий производятся с 1 января 2020 года, а для детей, которым три года исполняется в текущем году, — с даты рождения.
Напомним, право на получение выплаты имеют семьи, в которых воспитываются дети в возрасте от 3 до 7 лет, при этом — среднедушевой доход не превышает величину прожиточного минимума, установленную во втором квартале 2019 года — 9550 рублей. Если в семье воспитывается несколько детей соответствующего возраста, то пособие назначается на каждого ребёнка.


Управлением труда и социальной защиты населения Степновского муниципального района принято 1111 заявлений. Все они отработаны. Выплаты осуществлены 546 детям. По 297 заявлениям приняты отрицательные решения, основная причина — превышение среднедушевого дохода семьи.

Елена АЛЕКСАНДРОВА.

Простые вопросы: как стать самозанятым и почему это выгодно?

Четверг, 13 Авг 2020

Государственная дума Российской Федерации приняла закон, в соответствии с которым самозанятые граждане — репетиторы, программисты, няни, автослесари, парикмахеры
и многие другие категории населения, работающие на себя без привлечения наёмной силы — смогут пользоваться господдержкой наравне с индивидуальными предпринимателями и представителями малого и среднего бизнеса.

Реальное число самозанятых граждан в России неизвестно никому. Но существующая проблема «гаражной экономики» (именно в гаражах сегодня сосредоточена немалая часть теневого бизнеса) давно волнует власти всех регионов. Но их желание уговорить теневиков, платить хоть какие — то налоги не реализуется в полной мере, потому что самозанятые не видят стимула пополнять казну государства.
Плохо работает и «метод кнута»: чтобы вчинить теневому бизнесмену штраф за незаконную предпринимательскую деятельность, нужно ещё доказать таковую.
Плюс такого бизнеса для самозанятого один — экономия на уплате налога. Минусов больше: нищенская, чисто символическая пенсия, проблемы с лечением (у многих самозанятых нет медицинского полиса, поскольку они не уплачивают страховые взносы). Как к таким людям относятся законопо-слушные налогоплательщики, в основном — негативно.
На государство ложится дополнительная нагрузка, если самозанятый не платит налоги, но пользуется всей инфраструктурой, созданной государством — дорогами, зонами отдыха, школами, больницами, защитой по-лиции и т.д.
Напомню, что из себя представляет эта легализация предпринимательской деятельности. Специальным налоговым режимом могут воспользоваться граждане, которые трудятся сами, не привлекая наёмных работников, практически в любой сфере. Если самозанятый продаёт свой труд физическим лицам (услуги, продукцию, имущественные права, например, сдаёт жильё в аренду), то налоговая ставка для него будет в размере всего 4% от дохода. За работу с юридическими лицами и ИП самозанятым придётся заплатить более высокий налог — 6%. (Для сравнения: обыкновенный наёмный работник с зарплаты платит 13% в качестве налога на доходы физических лиц).
Помимо льгот в налогообложении для самозанятых предусмотрена «упрощёнка» в работе. Не нужно предоставлять деклараций, учёт доходов ведётся автоматически в мобильном приложении ФНС «Мой налог». Не нужно покупать контрольно — кассовый аппарат — чек формируется в этом приложении. Однако, вот на какой момент советую обратить внимание: самозанятых не обязывают уплачивать фиксированные взносы на медицинское и пенсионное страхование. Это значит, что в «зачёт» пойдёт лишь минимальный пенсионный стаж, и чтобы рассчитывать на большее, самозанятые могут уплачивать взносы в ПФР самостоятельно. Например, при уплате единовременного платежа (32448 рублей в 2020 году) в страховой стаж засчитывается один календарный год.
Власти отдают себе отчёт, что это очень большая армия трудоспособного населения, которую нужно простимулировать не только льготами по налогам.
Самозанятые отныне получают право участвовать в госзакупках в качестве поставщиков товаров и услуг. Они смогут арендовать муниципальное имущество по льготным ставкам, получать льготные кредиты, субсидии и гранты, а также информационную поддержку.
Недавно Дума Ставропольского края приняла закон № 66-кз, на основании которого наш край вошёл в число регионов, где введён специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
Специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» вступил в силу на территории края с 1 июля 2020 года.
Самозанятыми могут стать физические лица старше 16 лет, не имеющие работодателя и не привлекающие наёмных работников, люди, торгующие продуктом собственного изготовления.
Список профессий, которые могут входить в категорию самозанятые:
• репетиторы;
• няни;
• парикмахеры и специалисты по маникюру;
• швеи;
• специалисты по ремонту помещений и строительству;
• граждане, торгующие фруктовой, ягодной, овощной продукцией, выращенной самостоятельно;
• фотооператоры, видеографы, организаторы мероприятий;
• кондитеры, шофёры, фрилансеры — копирайтеры, журналисты;
• массажисты, трудящиеся на дому;
• специалисты по ремонту и восстановлению компьютеров или бытовых приборов, приезжающие домой к клиенту;
• люди, сдающие недвижимое имущество в наём.
Окончательно список ещё не сформирован. Важно, что деятельность осуществляется без наёмных сотрудников, услуги оказываются лично.
Тем не менее, есть ограничения. Так, самозанятые не должны реализовывать подакцизные товары с обязательной маркировкой, добывать полезные ископаемые, заниматься перепродажей продукции или имущественных прав и др.
Для того, чтобы заявить о себе как о самозанятом и воспользоваться новым режимом, нужно скачать на телефон приложение «Мой налог».
Для тех, кто впервые регистрируется, предусмотрен налоговый вычет — 10 тысяч рублей.

Светлана СЛАСТЁН, главный специалист
УТСЗН.

На повестке дня актуальные вопросы

Понедельник, 03 Авг 2020

Проведено очередное заседание территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений в Степновском муниципальном районе.

На заседание комиссии было вынесено пять вопросов. Н.А. Григорьева, начальник отдела экономического развития, координатор от стороны администрации проинформировала об итогах реализации в 2019 году Стратегии социально — экономического развития Степновского муниципального района до 2020 года и на период до 2030 года.
Затем Наталья Алексеевна говорила о Стратегии социально — экономического развития Степновского муниципального района Ставропольского края.
О повышении уровня заработной платы в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Степновского муниципального района, о состоянии условий и охраны труда, о состоянии социального партнёрства в организациях Степновского района рассказала начальник управления труда и социальной защиты населения администрации района Т.И. Шарлай.
По итогам заседания комиссии членами сторон социального партнёрства были приняты решения для исполнения.

Светлана СЛАСТЁН,
главный специалист УТСЗН.